《中山管理評論》

社會實踐與價值創造特刊徵稿

一、緣起

國家發展委員會訂2019年為地方創生元年、科技部也推動「人文創新與社會實踐計畫」、教育部以在地關懷、健康促進、環境永續、產業升級等議題，推動大學社會責任(USR)實踐計畫。這樣的社會氛圍下，地方創生、社會實踐、人文創新、社會責任、社會企業等議題引起大家的關注。可是，社會企業、社會創業、非營利組織、究竟該如何透過創新的、實作的、系統的解決社會問題，並同時創造個人價值、社會價值、經濟價值，以達成永續經營的理想。這樣的社會實踐運動，不僅需要理論的陪伴，更可以直接從田野場域實作中，歸納或推演出新的學術論述。這也是本特刊希冀引起學術社群在實作之中，可以彼此密切互動、持續反思，共同建構與吻合社會脈動的新理論。

中山管理評論徵求「社會實踐與價值創造（Social Practice and Value Creation )」為主題的特刊，並擬定此主題為本刊之研究領域。基於C2B、平台策略與價值共創之創新想法，本特刊欲從傳統線性的流程轉成平台互動的運作。因此，我們「廣徵」學術社群與學者朋友對於該特刊的次議題（例如：創業精神、社會企業、社會創新、地方創生、大學社會責任、行動研究、敘事研究等)，以互動方式持續調整審查方法與審查流程，嘗試以學術社群、投稿者、審稿者一起共同「創生」這個特刊。

歡迎大家持續與特刊主編聯繫，或留言或私訊提出對於此特刊的建議。我們會在特刊精神下，動態且持續融入您的寶貴意見，讓特刊之風格與貢獻能更貼近於學術與實務的現況。也請您將研究成果投稿至此特刊！

二、特刊議題

ü 創業精神、社會實踐、人文創新

ü 地方創生、大學社會責任、教學創新

ü 城市治理、智慧城市

ü 平台策略、價值共創

ü 案例研究、行動研究、敘事研究、民族種誌等研究方法

ü 其他與上述主題有關的議題

三、特刊審稿程序：「初審、互審、匿審」三階段（僅適用於本特刊)

本特刊採三階段審稿程序，希望在這個互動過程中，對投稿者、審稿者與學術社群，形成良好的互動與共創價值的學術氛圍。主要目的是給予文章更多的意見、更快的程序，彼此協助並一起提升文章的品質。故，本特刊分三個階段審查：第一階段初審；第二階段互審；第三階段匿審；以下進一步說明之。

初審（主審）階段：由期刊主編及特刊主編快速審查；我們會立即決定主題、方法或/與內容不適切之文章，在兩週（14天）內決定，以免耽擱作者的投稿程序。若通過初審文章會進入第二階段的互審。互審階段：為具名審查，由投稿者彼此相互給意見並且相互學習。當您的稿件進入互審，亦會收到2份類似的文章，彼此給修改意見並進行互審。此階段目的是為了提升彼此的互動與學習；互審階段，我們期盼在3週（21天）內收到社群夥伴的審稿意見，以利相互的學習；互審階段結束後，作者不用提出答辯稿，只需提交針對此次互審後的修正稿，之後文章會正式進入第三階段匿審。第三階段即為傳統的審查程序，為不具名審查，由兩位資深的審稿人進行專業審稿並給予專業意見，投稿者再依據審查意見修改與答辯；最終，擇優刊登。

四、投稿說明（僅適用於本特刊）：

1. 本特刊採用《中山管理評論》線上投稿系統收稿。投稿時，請務必點選 “社會實踐與價值創造特刊”，並請依據《中山管理評論》投稿說明提交文稿及相關資料。

2. 本專刊之每一篇投稿必須有一位作者參加研討會，否則視為棄權。

3. 若最終優質稿件眾多，會視專刊之主軸將優質文章收錄於正常期刊。

4. 若在匿審截稿日期（2020年12月25日)仍在複審期間；本特刊也會繼續審查，若通過匿審也會收錄於正常期刊。

5. 本特刊不收投稿處理費。

五、特刊主編

李慶芳 實踐大學國際貿易學系教授暨系主任 cflee@g2.usc.edu.tw

涂敏芬 淡江大學企業管理學系副教授 minfen.tu@gmail.com

六、重要日期：

1. 徵稿截止日期：即日起至2020年8月21日（五），隨到隨審。

2. 最晚初審結果通知日期: 2020年9月4日。

3. 進入互審與匿審階段之文章，請參加「2020《中山管理評論》社會實踐與價值共創研討會」：暫訂於2020年9月25日（五）舉辦。

4. 匿審截稿日期：2020年12月25日

5. 作者完稿日期：2021年3月31日

6. 出刊日期：2021年6月刊登